领导有权停止工人工作吗

单位无权无故停止劳动者工作。依据《劳动合同法》，非法定情形不得解除劳动关系，否则可能构成违法解雇，需承担法律责任，严重影响企业声誉及经济赔偿。
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领导无权随意停工。操作如下：1. 若无合法理由，应与工人沟通解决；2. 若工人违规，依据《劳动合同法》规定处理，如严重违规可解雇；3. 若双方有争议，建议申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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处理此类问题，常见方式有沟通协商、依法解除或申请劳动仲裁。若劳动者无过错，应首选沟通；若存在法定解除情形，可依法操作；争议不解，可申请劳动仲裁。