公司扣工资是否违反了劳动法规？

实习期内离职被扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。若被扣，可向劳动行政部门举报，逾期不支付还将加付赔偿金，严重影响个人权益。
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实习期内离职被扣工资，常见处理方式是举报。应向劳动行政部门反映情况，由他们责令用人单位限期支付；逾期则要求加付赔偿金，根据具体情况选择是否进一步法律维权。
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实习离职被扣工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、离职证明等；2.向劳动行政部门提交书面举报，说明被扣情况；3.等待处理，若用人单位逾期不支付，可要求加付赔偿金；4.必要时寻求法律援助，进一步维护自身权益。