签署了入职说明书，说明工作不到7个工作日自愿放弃工资。这有法律效力吗？

您签署的入职说明书关于放弃工资的部分，若真实自愿，则具有法律效力。但依据《劳动法》，工资是劳动者的基本权利，长期放弃可能导致权益受损，严重时会影响生活质量和法律权益保护。
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有效，但可协商。操作如下：1.若确实自愿，确保放弃声明真实，并留存证据；2.若反悔，可与雇主协商，要求按法律规定支付工资；3.协商无果，可咨询律师，了解法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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处理此类问题，您可选择确认放弃或主张权利。若确实自愿放弃，需确保声明真实无误；若认为权益受损，可依据《劳动法》等法律法规主张工资权利，选择咨询律师或劳动仲裁机构。