在公司厂区抽烟被抓，是否合理？

罚款2000元不合理。依据《劳动法》，用人单位无权罚款，只能采取其他处罚措施。若罚款未及时纠正，可能损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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罚款不合理。应对方式：1.与用人单位沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求确认罚款无效并返还罚款。
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常见处理方式为与用人单位沟通或提起劳动仲裁。若沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。