公司要求我提前到岗二十分钟，是否违反法律？

要求提前到岗二十分钟违法。依据《劳动法》，公司需保障员工合法权益，提前到岗要求若无法律依据，员工可拒绝。不接受可能面临加班无补偿的风险。
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常见处理方式为拒绝或协商。根据《劳动法》，员工有权拒绝非法要求，也可尝试与公司协商，寻找双方均可接受的解决方案。
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处理方式如下：1.直接拒绝。明确告知公司，按照《劳动法》规定，提前到岗非工作时间，有权拒绝。2.尝试协商。与公司人力或管理层沟通，表达个人立场，探讨调整上班时间或给予相应补偿的可能性。3.寻求法律援助。若公司强制要求，且协商无果，可咨询律师，准备相应法律证据。