自愿离开公司能否拿工资发放

自愿离开公司仍应获工资。依据《劳动法》，工资需按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若自离致损失，需担责，但不影响工资权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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自愿离职工资问题，可协商、申请调解或仲裁。首选与用人单位协商；协商不成，可向劳动调解组织申请调解；仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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自离可拿工资。操作如下：1. 与公司人事或财务沟通，明确工资发放事宜；2. 如公司拒绝，收集工作证明、工资条等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。