未成年在KTV签了工作合同，能辞职吗？

未成年在KTV签了工作合同可以辞职。依据《劳动法》等规定，未成年工有权辞职且应获工资。若KTV非法招用未满16岁未成年人，将面临罚款甚至吊销营业执照的严重后果。
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未成年在KTV签合同辞职的常见处理方式有协商和投诉两种。应先尝试与KTV协商解决，协商无果可向劳动行政部门投诉，以确保合法权益得到保护。
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未成年可辞职。操作如下：1.与KTV沟通，表达辞职意愿并协商离职事宜；2.若KTV不同意或存在违法行为，收集证据；3.向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4.如需法律援助，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。