公司规章制度违法怎么办

公司规章制度违法，劳动者可不执行，并应要求废止或修正。依据《劳动法》，公司应依法建立和完善规章制度，违法规章劳动者有权不执行，且劳动执法部门将责令废止或修正，否则将损害劳动者权益，影响公司正常运营。
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公司规章违法，需处理。具体操作：1. 审查规章，确认违法条款；2. 与公司沟通，要求废止或修正；3. 若公司拒绝，收集证据，向劳动执法部门举报；4. 如权益受损，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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公司规章制度违法，常见处理方式是废止、修正或劳动者申请仲裁。选择处理方式时，若规章严重违法，应直接废止；若部分条款违法，可修正；若公司不配合，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。