如果不服从公司夜班安排，是否会被视为旷工？

不服从夜班安排不算旷工。依据《劳动法》，旷工指正常工作日不请假或请假未批准，未听领导安排不属此列。若被错误当旷工扣工资，可向劳动监察大队投诉，否则可能影响个人权益及工资收入。
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不服从夜班安排，可与公司沟通或投诉。先尝试与公司协商，说明原因；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
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不服夜班安排非旷工。应对方式：1.与公司沟通，表达个人困难和意见；2.若公司坚持，可提出书面异议并保留证据；3.如被不当处理，如扣工资，立即向劳动监察大队投诉，并附上相关证据。