大学生被沈x骗，实习结束后薪资远低于承诺

大学生在实习结束后发现薪资远低于承诺时，如果想要通过法律途径追回被欠的薪资，首先可以依据《劳动法》的相关规定，要求公司按照实际工作的天数发放工资。若公司拒绝，大学生可以向当地劳动监察大队投诉，这是维护自身权益的有效途径。在此过程中，记得保留好实习合同、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和薪资约定的证据，以便在投诉或后续的法律程序中提供有力支持。
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若公司以实习协议中的条款为由拒绝支付薪资，大学生应首先审查协议内容，确认条款是否合法且双方是否已明确约定。若条款违法或未明确约定，可据理力争。同时，大学生也可咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益，并准备通过法律途径维权。若协议合法且明确，但公司仍拒绝支付，则应坚决向劳动监察部门投诉。
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从法律角度看，大学生实习期间薪资被欠，可通过以下途径维权：一是与公司协商解决，要求支付应得薪资；二是向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查处理；三是寻求法律援助或咨询专业律师，准备证据材料，通过法律途径提起诉讼或仲裁，维护自身合法权益。