开除三期女员工需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，开除三期女员工违法，应在原经济补偿基础上二倍支付赔偿金，否则将面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除三期女员工常见处理为协商或诉讼。应先尝试与女员工协商赔偿，达不成一致时再通过法律途径解决，以确保合法合规并减少纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除三期女员工需赔偿。操作如下：1. 确认女员工三期状态；2. 按工作年限计算基础经济补偿；3. 在此基础上二倍计算赔偿金；4. 与女员工协商赔偿事宜；5. 若协商无果，准备法律材料应诉。
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