与加班两小时的要求不符，工资该怎么处理？

工厂解雇你并拒付加班工资，违法。依据《劳动合同法》，工厂应支付加班费，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，你将损失应得工资及可能获得的赔偿。
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处理工厂拒付加班工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试仲裁，若不满意结果再起诉，举报可作为辅助手段。
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工厂拒付加班工资，应对如下：1.收集证据，如加班记录、工资单等；2.向劳动行政部门举报，请求介入调查；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。