发现公司员工无证上岗，如何进行举报？

发现员工无证上岗，应及时向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》等，用人单位需确保员工具备相应资格，否则可能影响生产安全及员工权益。无证上岗属违法行为，不及时处理可能导致事故风险增加及法律责任。
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举报员工无证上岗，常见方式有电话举报、线上投诉或书面报告至劳动监察部门。选择时，考虑便捷性、证据保留及反馈效率，如线上投诉便于跟踪进度，书面报告则利于详细陈述情况。
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举报无证上岗，立即行动。具体操作：1.收集证据，如工作场景照片、员工信息；2.电话或线上向劳动监察部门举报，说明情况；3.提交书面材料，含证据清单；4.配合调查，提供必要协助；5.关注处理结果，确保问题得到解决。