理发店工作未签劳动合同有效吗

理发店工作未签劳动合同无效，违法。依据《劳动合同法》，用人单位应签书面合同，未签需付二倍工资。长期不签，劳动者权益难保障，易产生纠纷。
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未签劳动合同，劳动者可申请仲裁或起诉。选择方式需考虑实际情况，如证据充足、诉求明确，可直接起诉；若需先确认劳动关系，建议先申请仲裁。
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未签合同无效。处理方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系。2. 申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及补签合同。3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。