现在公司要扣工资，我该如何应对？

应对公司扣工资，你可先协商。若协商无果，依据《劳动合同法》可到劳动部门举报，要求支付应付工资及赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律责任，需加付赔偿金。
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不同情况下处理方式：1.举报：若公司违法，向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿金。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据。3.起诉：若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，需提交仲裁结果。
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应对扣工资，常见方式有：1.举报至劳动行政部门；2.申请劳动仲裁；3.起诉法院。选择方式需考虑效率与成本，举报快速但可能面临官司；申请仲裁耗时但有效；起诉耗时且成本高，但裁决有法律效力。