农民工交个人所得税 公司交五险吗

农民工需交个人所得税，公司应依法缴纳五险。从法律角度看，农民工的收入如果达到个人所得税起征点，则需依法纳税。同时，公司作为用人单位，有义务为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若公司未依法缴纳五险，则构成违法行为。当发现公司长期未为农民工缴纳五险一金时，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律帮助。
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从法律角度，农民工个税与公司五险问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若农民工收入达到个税起征点，应主动向税务部门申报纳税，避免偷税漏税行为；2. 若公司未为农民工缴纳五险一金，农民工可先与公司协商，要求公司履行法定义务；3. 协商无果时，农民工可向劳动监察部门举报公司违法行为，要求相关部门介入调查；4. 若举报后问题仍未解决，农民工可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，农民工应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。
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从法律角度，农民工个税与公司五险问题的常见处理方式有：1. 农民工应主动了解个税政策，确保合法纳税；2. 公司应依法为员工缴纳五险一金，并接受相关部门的监督；3. 若公司未履行义务，农民工可通过协商、举报或诉讼等方式维权。选择不同处理方式时，农民工应权衡利弊，优先考虑通过协商解决问题，若协商无果，则可考虑向相关部门举报或寻求法律途径维权。