我被公司因为高血压辞退，有补偿吗？

您被公司因高血压辞退，可能有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位在员工医疗期满后应另行安排工作，若无法安排则需支付经济补偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被高血压辞退可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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对此情况，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，若不成则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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您被公司因高血压辞退，可能有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位在员工医疗期满后应另行安排工作，若仍不能胜任则可解除但应支付补偿金。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被高血压辞退可争取补偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。每一步都需保留证据，确保权益不受损。
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对此情况，您可通过协商、调解或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，若不成可寻求劳动仲裁委员会调解或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。