未成年人可以加班吗？

未成年人不可加班，违法安排需担责。依据《劳动法》，单位不得安排未成年工加班，否则需支付高额加班费，并可能面临法律处罚。严重侵害未成年权益的，还可能被追究其他法律责任。
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未成年不可加班，处理方式如下：1.若被安排加班，应明确拒绝并告知单位违法；2.如单位坚持，可向劳动监察部门举报其违法行为；3.严重情况下，可寻求法律援助保护未成年权益。
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处理未成年工加班问题，常见方式为拒绝加班或向劳动部门举报。根据《劳动法》，单位若强行安排未成年工加班，员工有权拒绝并可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年合法权益。