违法解除劳动关系赔偿金怎么算的

违法解除劳动关系赔偿金是按二倍经济补偿计算。法律依据为《劳动合同法》相关规定，赔偿金额依据劳动者工作年限，每满一年支付二个月工资作为赔偿。若未及时处理，可能导致企业面临法律诉讼及高额赔偿，严重影响企业经营。
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处理违法解除劳动关系赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先建议双方协商解决，协商不成可寻求调解；若仍无法解决，可通过劳动仲裁委员会仲裁，最后可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解。
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赔偿金算法：二倍经济补偿。具体操作：1. 计算劳动者工作年限；2. 按每满一年发二个月工资标准确定赔偿额；3. 若工作不满一年，按一年计算；4. 月工资标准依据合同解除前十二个月平均工资确定。