幼儿园因招不到孩子裁员，员工该如何处理？

幼儿园裁员员工应得补偿。依据《劳动合同法》，裁员需支付补偿金，金额与工作年限挂钩。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工可协商补偿或申请仲裁。建议先与幼儿园协商，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。
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裁员应获补偿。操作如下：1.与幼儿园协商补偿金，达成一致后签订协议；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付补偿金；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。