合同到期未续签继续工作被辞退，单位违法，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，合同到期未续签超一月，单位需付双倍工资。不及时处理，劳动者可能损失应得赔偿，单位也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期被辞退未续签，可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4. 根据仲裁结果，考虑是否向法院起诉。
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