被公司口头辞退，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司若违法解雇，需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退应赔偿。处理如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据，如录音、邮件等，申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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