公司只支付最低工资是否合法？

公司只支付最低工资，若不低于当地标准则合法。但《劳动法》规定，工资不得低于当地最低工资标准，否则将受法律制裁。严重情况下，公司可能需支付赔偿金，并影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司只付最低工资，需核查是否合法。操作如下：1.确认公司支付是否低于当地最低工资标准；2.若低于，与公司沟通要求调整；3.公司拒绝，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司支付最低工资常见处理方式为：确保不低于当地最低工资标准，否则需调整。选择时，应参考当地劳动法规，确保合法合规，避免法律风险。