公司员工酒后驾车撞人公司有责任吗

公司员工酒后驾车撞人，公司是否担责需具体分析。依据《民法典》等，若司机为职务行为，公司或需承担民事责任；若为个人行为，则由司机个人承担。不及时处理可能导致公司声誉受损或面临法律诉讼。
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员工酒后驾车撞人，公司处理方式需视情况而定。常见方式有：若为员工个人行为，公司可协助处理但不必担责；若为职务行为，公司应积极赔偿并加强管理。选择方式时需明确事故性质，确保合法合规。
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员工酒驾撞人，公司应对如下：1. 立即确认事故性质，是否属于职务行为。如非职务行为，公司协助调查但不担责。2. 如为职务行为，公司应迅速与受害者协商赔偿，同时加强员工交通安全教育，避免类似事件再次发生。3. 无论何种情况，公司都应积极配合警方调查，提供必要信息，确保事情得到妥善处理。