孕妇被离职如何赔偿
时间：2025-05-20|栏目：德清刑事律师|
孕妇被离职，单位应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需二倍赔偿，未及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被离职应维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求二倍赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被离职，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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