离职要求退还产假工资合法吗

离职要求退还产假工资不合法。依据《劳动法》等相关法律，产假是劳动者的合法权益，工资无需退还。若被要求退还，可能侵犯了您的合法权益，应及时维权。
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对此类问题，常见处理方式是拒绝退还并咨询律师。若公司坚持，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑个人情况、证据充分度及时间成本。
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离职不需退产假工资。操作如下：1. 明确拒绝公司的不合理要求；2. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 若公司强行要求，咨询律师并准备劳动仲裁或诉讼；4. 根据律师建议，选择最佳维权途径。