未签订合同的餐馆员工被辞退，有哪些赔偿方式

未签合同被辞退，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，用人单位需支付双倍工资及按年限、工资基数计算补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退可获赔。操作如下：1.计算双倍工资，作为未签合同的补偿；2.根据工作年限，按法律规定支付年限补偿金；3.按解除前12个月平均工资，支付工资基数补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为支付双倍工资、年限补偿金及工资基数补偿金。选择时应考虑员工工作年限、工资水平及用人单位实际情况，确保合法合理。