合同未到期自离，是否影响工资发放？

自离可能影响工资发放。依据《劳动合同法》，自离属违法解除，若造成损失需赔偿，赔偿可从工资中扣除。不及时处理可能导致工资被扣或面临法律责任。
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自离后工资问题，常见处理为与雇主协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，可申请劳动仲裁来维护权益。
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自离影响工资。处理方式：1.与雇主沟通，了解工资发放情况，协商解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不利，可考虑诉讼。