离职公司不让走有哪些解决办法呢

您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，无需公司同意。若公司阻挠，可能导致您无法及时入职新公司或损失薪资等严重后果。
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常见处理方式有书面通知解除、协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再书面通知解除，若仍遭阻挠，可申请劳动仲裁维护权益。
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可书面通知解除。操作：1. 提前30天（试用期3天）书面通知公司；2. 通知中明确解除合同意向及日期；3. 保留通知证据，如邮件回执；4. 若公司阻挠，考虑申请劳动仲裁，并准备相关证据材料。