上司假装没看见拖欠工资怎么办

上司拖欠工资，劳动者有权举报。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿，拖欠工资严重可能导致法律纠纷及经济损失。
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上司拖欠工资可这样处理：1. 协商：与上司沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2. 调解：若协商无果，可向劳动行政部门申请调解，寻求第三方协助。3. 仲裁诉讼：调解不成，可依法申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，可协商、申请调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。