针对问题被老板拖欠工资怎么办，我想进一步了

拖欠工资应及时处理，法定时间限制需参考相关劳动法规定。
依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。建议及时维权，避免损失扩大。
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处理拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。
选择方式时，可先尝试向人社部门投诉，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的维权途径。
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被拖欠工资应维权。
具体操作：1. 保留证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地人社部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。