跟领导吵架被罚款合理吗

领导随意罚款不合理。领导随意罚款员工，员工可去相关部门投诉并申请劳动仲裁，法律依据为《中华人民共和国劳动法》，发生劳动争议可申请调解、仲裁等。不及时处理可能导致员工权益持续受损，劳动关系恶化。
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领导随意罚款不合理。具体操作：1. 尝试与领导沟通解决；2. 沟通无果后，向人力资源部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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对领导随意罚款，常见处理方式为投诉、协商、申请劳动仲裁等。应先尝试与领导沟通协商，协商无果后再考虑向相关部门投诉或提起劳动仲裁，依据为《中华人民共和国劳动法》相关规定。