全民所有制职工和合同制职工在工作性质上有何

您咨询的问题涉及具体的法律情况，针对您的情况，首先应及时咨询专业律师以获取针对性建议。对于您提及的事项，一般来说，首先需明确双方的劳动关系及合同具体内容。其次，根据《劳动法》与《劳动合同法》，劳动合同是明确双方权利与义务的关键，未按规定签订或续订可能导致劳动关系不明确，权益受损时难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见的法律方式包括但不限于与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。从法律角度来看，首先应尝试与单位进行沟通协商，明确合同情况及后续安排；若协商无果，可考虑根据《劳动法》规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的情况，应咨询律师。律师会从专业角度，根据您的具体情况，提供如何处理劳动合同、维护个人权益的建议。在不同情况下，律师可能会建议采取不同的法律手段，如协商、投诉或仲裁等，以确保您的权益得到妥善保护。