丢失年假条会影响我享受年假待遇吗？

丢失年假条不一定影响年假待遇，需视具体情况而定。
分析：年假条是员工申请并享受年假的书面证明，但其丢失并不必然导致员工丧失年假权益。关键在于公司是否有年假管理制度，以及该制度中是否规定了年假条作为享受年假的必要条件。若公司制度或劳动合同中未明确规定年假条为必要条件，且公司能通过其他方式证明员工已申请并应享受年假，则丢失年假条不应影响待遇。
提醒：若公司明确拒绝承认你的年假权益，或因此产生劳动争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 与公司沟通：首先与公司人力资源部门沟通，说明情况，了解公司对此类情况的处理政策，看是否能通过其他方式证明年假权益。
2. 查阅规章制度：若公司态度模糊，可查阅公司规章制度及劳动合同，确认年假条是否为享受年假的必要条件，以及公司是否有其他证明年假申请的方式。
3. 收集证据：若公司规章制度或劳动合同中未明确规定年假条为必要条件，可收集如邮件往来、聊天记录、工作日志等证据，证明已申请并应享受年假。
4. 劳动仲裁：若与公司沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求公司承认并支付年假待遇。在仲裁过程中，需遵循仲裁委员会的裁决，必要时可寻求律师协助。
5. 法院诉讼：若对劳动仲裁结果不服，还可在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。