员工送货期间闯红灯算工伤吗

员工送货闯红灯不算工伤。依据《工伤保险条例》，闯红灯属严重交通违法，本人负主责，不能认定工伤。若不及时处理，可能影响员工权益及公司形象。
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闯红灯不算工伤。处理时：1. 确认事故责任，员工若承担主责，则按交通违规处理；2. 若非主责，及时收集证据申请工伤认定；3. 涉及法律纠纷，可寻求专业律师协助。
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员工送货闯红灯通常不算工伤，处理方式有协商、申请工伤认定及法律诉讼。应先确认事故责任，若非主责可申请工伤；否则，需按交通法规处理。