公司不去领工伤认定怎么办

公司不领工伤认定，员工可自行申请。根据《工伤保险条例》，单位不申请时，员工有权在一年内提出工伤认定申请。若不及时处理，可能导致员工无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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公司不领工伤认定，常见处理方式为自行申请或寻求法律援助。若事故伤害明确，建议员工直接自行向有关部门申请工伤认定；若情况复杂，可咨询律师或寻求法律援助以维护自身权益。
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公司不办工伤认定，员工应主动申请。操作如下：1. 收集事故证据，如医疗记录、现场照片等；2. 前往当地人社局或指定机构提交工伤认定申请；3. 如遇阻碍，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。