实习生侵权应由用人单位赔偿吗

实习生侵权，用人单位需担责。依据《侵权责任法》等，实习生工作中侵权，用人单位常需承担赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响企业声誉。
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实习生侵权需赔偿。操作如下：1. 明确侵权责任，收集证据；2. 与实习生协商，尝试和解；3. 若协商无果，依法提起诉讼，要求赔偿；4. 执行判决，确保权益。
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实习生侵权，处理方式多样。可协商赔偿，或依法诉讼。选择时，应考虑损失大小、责任归属及法律成本，力求公正高效解决。