辞退前12个月平均工资从实际发放工资的前12个月开始算。依据《劳动合同法》等规定，平均工资计算需准确，否则可能影响赔偿金数额。若公司未按规定支付，可能面临法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫平均工资计算问题，需明确时间范围。操作如下：首先，确认工资发放记录；其次，计算实际发放的前12个月工资总额；最后，除以12得出平均工资。若遇纠纷，及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退前12个月平均工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身权益。
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