针对您提出的问题，如果公司拒绝补交1997年前的社保，您确实可以通过法律途径强制要求补交。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。在【解答内容】中已提及，您可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，若公司拒绝，您可以向劳动监察大队投诉、申请劳动争议仲裁，甚至直接提起劳动争议诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，要求公司补交社保的具体操作如下：首先，与公司协商，明确其补交社保的意愿和计划；若协商无果，可准备相关证据材料向劳动监察大队投诉；同时，考虑申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据；若仲裁结果仍不满意，可直接向人民法院提起劳动争议诉讼，通过法律程序强制要求公司补交社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司未交社保对劳动者有以下法律后果：劳动者有权要求公司补交社保并承担滞纳金；若因此导致劳动者无法享受社保待遇，公司需承担赔偿责任；同时，劳动者可向劳动监察部门投诉，公司可能面临行政处罚；在劳动争议仲裁或诉讼中，公司若败诉，还需承担仲裁或诉讼费用。
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