实习期工资低于最低时薪违法。依据《劳动合同法》,工资不得低于当地最低工资标准,否则违法。若长期低于此标准,将损害劳动者权益,影响社会公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习期工资问题,常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商,无果后可向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习期工资低违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求调整工资至合法水平;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4. 等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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