1972年生的女性，灵活就业满15年后能否办理提前退休？

1972年生女性灵活就业满15年后，通常不能办理提前退休。分析：根据现行法律规定，灵活就业人员达到法定退休年龄（一般为女工人50周岁，女干部55周岁）且累计缴费满15年，方可办理退休手续。提前退休需满足特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等特定条件，而灵活就业并不属于这些特定条件之一。提醒：若出现达到法定退休年龄但无法领取养老金，或社保缴费记录出现异常等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，对于灵活就业人员退休问题的常见处理方式主要包括了解法律规定、咨询社保机构、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规，明确自身权益；其次，咨询当地社保机构，获取具体政策和操作流程；若遇到争议或复杂情况，可考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《社会保险法》及相关地方性法规，明确灵活就业人员退休的条件和程序。2.咨询社保机构：携带个人身份证件、社保缴费记录等材料，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解退休办理流程、所需材料及时限要求。3.准备退休材料：根据社保机构要求，准备身份证、户口本、社保卡、缴费记录等退休申请材料。4.提交申请并等待审核：将准备好的材料提交至社保机构，等待审核结果。审核通过后，按照流程办理退休手续，领取养老金。5.寻求法律援助（如有必要）：若遇到社保机构拒绝办理退休或养老金发放争议等问题，可咨询专业律师，通过行政复议、诉讼等法律途径维护自身权益。