公司倒闭后员工赔偿的标准是什么？

公司倒闭后，员工赔偿按每满一年支付一月工资标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司倒闭赔偿按工龄算。操作：1.确认员工工龄；2.计算月平均工资；3.按标准支付补偿金，如满一年给一月工资，不满按半月或一年计；4.高收入员工按三倍月平均工资支付，最高十二年。
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公司倒闭员工赔偿常见处理方式为按工龄补偿，如满一年付一月工资。选择方式需考虑员工工龄、工资水平及当地月平均工资，确保合法合规。