在厂里干了八个月被开除了怎么办

被开除仍应获工资，违法解除可索赔。依据《劳动法》等，被开除员工有权获得已工作月份的工资。若公司违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被开除应维权。1. 协商：与公司沟通，了解开除原因，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求支付工资及赔偿金。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。每一步都需保留证据，确保维权成功。
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被开除后，可协商、仲裁或诉讼维权。面对开除，首先应尝试与公司协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁以维护自身权益；必要时，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。