退休年龄到社保未到15年能退休吗

退休年龄到但社保缴费不足15年，一般不能直接退休。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可享受基本养老保险待遇。若缴费不足15年，则无法直接办理退休手续并领取养老金。此时，职工需考虑继续缴费至满15年，或根据个人情况选择其他处理方式。提醒：若因社保缴费不足导致无法退休，且个人经济状况受到严重影响，应及时咨询专业人士，探讨解决方案。
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具体操作：1. 继续缴费：职工需与用人单位协商，确保在达到退休年龄后仍能继续工作并缴纳社保。同时，需关注社保政策变化，确保缴费满15年后及时办理退休手续。2. 一次性补缴：职工需了解当地社保政策，确认是否允许一次性补缴。若允许，需准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保部门办理补缴手续。补缴金额根据剩余年限和缴费基数确定。3. 转入城乡居民养老保险：职工需前往当地社保部门了解城乡居民养老保险政策，确认转入条件及待遇标准。若符合转入条件，需准备相关材料，如身份证、社保卡等，办理转入手续。转入后，将按照城乡居民养老保险规定享受相应待遇。
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处理方式：从法律角度看，面对退休年龄到但社保缴费不足15年的情况，常见的处理方式包括：1. 继续缴费：职工可选择继续工作并缴纳社保，直至累计缴费满15年。2. 一次性补缴：部分地区允许一次性补缴剩余年限的社保费用，但需符合当地政策规定。3. 转入城乡居民养老保险：职工可将职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。选择建议：职工应根据个人经济状况、职业规划及当地政策规定，综合考虑选择最适合自己的处理方式。