一个月31天出勤30天怎么算

月出勤30天，工资应按实际出勤或标准算法计算。依据《劳动法》，月出勤可标准算法（21.75天）或实际算法（月天数-休息日），超时加班有限制。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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月出勤30天算法有标准与实际两种。选择应基于公司规定与劳动合同，若公司采用标准算法，则按21.75天计；若采用实际算法，需减去休息日。选择需确保合法合规，避免超时加班。
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月出勤30天算法：1. 标准算法：直接按21.75天计算出勤，不考虑实际出勤天数。2. 实际算法：先确定月休息日天数，用31天（或30天、2829天）减去休息日得出勤天数。需注意，无论哪种算法，都应遵守《劳动法》关于加班时间的规定，确保每日工作不超过11小时，每月加班不超过36小时。