公司无故取消员工各种福利合法嘛

公司无故取消员工福利不合法。依据《劳动法》，取消福利需经职工代表或全体讨论，并与工会协商。未经此程序，可能损害员工权益，影响员工工作积极性和公司稳定。
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公司取消福利不合法。处理方式：1. 与公司沟通，了解原因并表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。