试用期被辞退，未签劳动协议有赔偿吗？

试用期被辞退且未签协议，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资作为补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录等；2.向劳动监察部门举报，要求用人单位支付二倍工资赔偿；3.如协商不成，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期被辞退未签协议，常见处理方式为举报或协商。建议首选向劳动监察部门举报，以确保合法权益得到保障；也可尝试与用人单位协商，但需注意保留证据。