工作期间过敏怎么办

工作期间过敏，若过敏源来自工作环境，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤，包括过敏，均属工伤范畴。不及时处理可能导致健康恶化，影响工作与生活。
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工作期间过敏的常见处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或寻求法律援助。应先判断过敏源，若确为工作相关，立即申请工伤认定；若协商无果，再考虑法律途径。
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工作期间过敏应这样处理：1. 立即就医并确认过敏源，保留相关医疗证明。2. 如过敏源与工作相关，向单位提出工伤认定申请，并提交医疗证明。3. 若单位不认可，可咨询律师，准备证据，通过法律途径维护权益。