员工上班途中生病，公司有义务送去医院吗？

公司有义务关注员工健康，但无直接送医的法律义务。《劳动法》等规定保障员工患病期间权益，如不提供必要关怀，可能导致员工健康恶化，影响公司声誉及面临法律风险。
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常见处理方式为允许请病假、提供人文关怀、按时发工资及保持合同。选择处理方式时，应根据员工病情、公司规定及法律法规综合考量，确保合法合规且体现人文关怀。
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公司无送医义务。具体操作：1.允许员工凭医院证明请病假，并按病情安排休息时间；2.派人看望慰问，视情况给予物质补助或发动捐款；3.病假期间按时发基本工资及缴纳社保；4.病假且合同未到期，无重大过错不得解雇。