年龄到退休的年龄了厂里不让干了还能领失业金

到退休年龄被辞退，一般不能领失业金。
分析说明：从法律角度来看，失业金的领取条件通常包括参加失业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业以及已办理失业登记并有求职要求。而达到退休年龄后，劳动合同通常会自动终止，这属于正常的劳动合同结束情形，并非因用人单位的过错或劳动者本人的意愿导致的中断就业，因此不符合领取失业金的条件。
提醒：如果因退休年龄问题导致与用人单位产生纠纷，且双方无法协商解决，应及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，对于达到退休年龄后被辞退且无法领取失业金的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。
选择方式：
* 协商：首选方式，双方可尝试通过友好协商达成和解。
* 劳动仲裁：协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
* 提起诉讼：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：
* 协商阶段：劳动者可与用人单位就经济补偿、退休待遇等问题进行协商，并尽可能达成一致意见。
* 劳动仲裁阶段：若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
* 诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需依法举证，并接受法院的审判。法院将依法作出判决，维护劳动者的合法权益。
在整个过程中，劳动者应始终保留好与用人单位之间的相关证据材料，如劳动合同、工资单、辞退通知书等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中使用。